一、政治建設方面
1.針對“貫徹落實中央、自治區及市委重大決策部署有差距”的問題。就業創業工作在全區2019年度考核中排名第一。全面完成社會保險“五險合一”經辦體制改革，建成全區第一個社會保險標準化服務體系，市社保中心榮獲“全國人力資源和社會保障系統2017~2019年度優質服務窗口”稱號。
2.針對“大局意識不強，站在全局角度考慮問題有欠缺”的問題。加快銀川公共實訓基地項目建設進度，申請將剩余資金列入市財政預算，預計今年6月份交工投入使用。銀川公共實訓基地將與銀川技工學校一體運營，計劃今年秋季開始招生培訓。
3.針對“民主集中制執行不嚴格”的問題。重新修訂了《中共銀川市人力資源和社會保障局黨組會議議事規則(試行)》，嚴格落實重大事項請示報告制度。加大政治監督力度和頻率，對局屬單位執行情況進行監督檢查。
二、思想建設方面
4.針對“思想建設重視不夠”的問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，形成可行性調研報告成果18個，解決群眾“痛點”“難點”問題20個。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，建立了學習情況通報制度和隨機抽查制度，每年監督檢查至少2次。
5.針對“意識形態工作有欠缺”的問題。局黨組專題研究2次意識形態工作，開展意識形態領域學習教育5次。建立“黨員信教和參加宗教活動”季度排查制度，推選出全國人社系統優質服務窗口2個。深化勞動用工領域掃黑除惡專項斗爭，移送涉黑線索4件，辦結轉辦案件31件。
三、組織建設方面
6.針對“執行干部人事規定不嚴格”的問題。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定，對機關所有科級干部進行了輪崗交流，配齊了局屬單位班子成員。
7.針對“基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分”的問題。創建推選市級優秀基層黨組織2個。新冠肺炎疫情防控期間，組織170余名干部職工走上高速卡口和社區疫情防控第一線，每天24小時不間斷輪班值守，2名青年干部在抗疫一線積極向黨組織提交了入黨申請書。
8.針對“黨內政治生活開展不規范”的問題。制定支部會議記錄范本，落實黨員會議簽到制。黨支部半年一次專題組織生活會、支部書記向黨員大會報告工作、年度向局黨組述職述廉等制度得到落實。嚴格落實黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活及所在黨組織活動制度。
四、作風建設方面
9.針對“仍然存在形式主義官僚主義作風”的問題。著力為基層減負，會議活動和文件材料大幅壓減。機關及局屬各單位，年度考核評優比例嚴格控制在15%以內。嚴格使用公益性崗位人員以及聘用人員，對就業局直接負責同志警示談話。
10.針對“仍存在不作為慢作為亂作為現象”的問題。開展農民工工資保證金催繳清退工作，追回1222名靈活就業人員多發補貼資金502萬元。解除7家醫療機構服務協議，依法追回涉案醫�；�423萬元。
五、紀律建設方面
11.針對“財務支出審核把關不嚴”的問題。上繳市財政結轉超過兩年的專項資金94.34萬元、社保經費基本戶中的銀行存款利息26952.81元，退回違規報銷探親差費618元。
12.針對“固定資產管理不到位”的問題。完成市培訓中心舊校區交接工作。重新規劃利用市就業局綜合大樓，建成市退役軍人創業孵化基地和銀川市人力資源服務產業園。
六、反腐敗斗爭工作方面
13.針對“監督執紀‘四種形態’運用不全面”的問題。組織開展警示教育活動6次，加強黨員干部監督執紀問責，共初核8件8人，立案4人，函詢6件4人，集體約談20人，任前廉政談話5人，明查暗訪10次。
14.針對“兩個責任落實不夠到位”的問題。重新審定市人社局“三個清單”。對重點領域專項資金管理使用情況開展專項檢查和不定期抽查。實施了“萬人職業技能培訓計劃”。
15.針對“落實巡視、審計、督查、中央八項規定專項治理不到位”的問題。嚴格按照要求，全面完成了中央巡視、國務院大督查、審計署專項資金審查及“八項規定”專項治理中反饋的各項問題整改工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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